안녕하세요, 다이버즈팀입니다! 사람들을 연결하여 가치를 창출하는 일을 합니다. 건강(Health & Wellness) 분야의 문제를 해결하고 있습니다.
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사이드(파트타임)으로 참여해주실 '웹 풀스택 엔지니어'를 모시고 있습니다.
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보유하신 경험을 기반으로, 인하우스 개발자와 함께 유지보수&신규피처 등 전반적으로 리드해주시면 좋을 거 같습니다. 기존에 오래 함께하던 시니어분께서 사정이 생기신 상황입니다. 코드 상태 등 이어받으시는 데에 큰 무리가 없을 것으로 판단하고 있습니다.
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회사의 두 프로젝트 모두 신규 출시 혹은 재출시를 앞두고 있습니다. 서비스 초기부터 함께하며 PMF을 찾아갈 분을 모시고 싶습니다.
프로젝트 소개
널스빌리지 (Nursevillage)
널스빌리지는 60만 간호사와 학생을 위한 커리어 플랫폼입니다. 커뮤니티와 커리어 정보 등을 제공하며, 리뉴얼 및 재출시를 앞두고 있습니다. 현재 올가닉으로 매월 천명 이상 가입하고 있으며, 출시 후 멀티플로 늘어날 예정입니다.
변화가 느린 업계로, 커리어 정보격차와 비효율을 IT 기술로 해결하고자 합니다.
간호사를 시작으로 200만 보건의료인을 위한 커리어 인프라를 구축하고, 요양기관(병원 등)을 대상으로 HR B2B SaaS를 제공할 계획입니다,
앱 다운로드 2만, 인스타그램 6500명, 카톡플러스친구 1.3만 등의 채널을 보유하고 있습니다.
자세한 내용 → 이미지 Click
두윗 (Dowith)
두윗은 작심삼일에 그치기 쉬운 목표 달성을 돕는, 소셜 기반의 온라인 챌린지 서비스입니다. ‘목표 달성’과 ‘사회적 연결’이라는 가치를 제공합니다.
기업, 크리에이터, 커뮤니티 리더 등 다양한 호스트가 챌린지를 운영할 수 있으며, 주제는 운동• 독서•기상•글쓰기 등입니다. 호스트 중심의 커뮤니티를 빌드합니다.
MVP를 통해 CAC 0원, 재구매율 40% 등 준수한 지표를 달성하였고, 25년 12월 서비스 출시 예정입니다.
자세한 내용 → 이미지 Click이런 것들을 얻어가실 수 있어요
1. 제로투원 경험
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문제&데이터 중심의 ‘의사결정 → 액션 → 피드백’ 사이클
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가설을 검증하며 서비스를 깎아나가는 경험
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저수준의 서비스를 디벨롭하며 빠른 지표 성장을 경험
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직무 관련 성장에 더해, 비즈니스&서비스 전략 등 큰 틀에서의 경험
2. 그 과정에서의 ‘빠른 성장’
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당장의 많은 보상을 약속드리지는 못하지만,
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문제 해결 과정에서 주도적인 역할을 경험하실 수 있고,
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확실한 성장과 밀도 있는 경험은 분명 얻어가실 수 있습니다.
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함께 제로투원 커리어를 만들어요!
이런 분을 모시고 싶어요
1. 문제 해결에 진심인 메이커
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고객•문제•솔루션을 찾아가는 것은 결코 쉽지 않은, 지난한 과정이라고 생각합니다.
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우리가 만든 서비스로 고객의 문제를 해결하는 것에 흥미를 느끼며,
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무엇을 왜 만드는지 함께 고민할 수 있는,
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빠른 실행력과 적극성이 있는 분과 함께하고 싶습니다.
2. 함께 성장할 수 있는 분
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팀 단위로 해결해야 하는 문제 중심으로 사고하며, 권한과 책임을 넓혀가고자 하시는 분
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셀프 모티베이션을 기반으로 팀의 목표에 기여하고, 이를 통해 스스로도 성장하실 수 있는 분
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전문성이 있고 경험이 많다면 물론 좋습니다. 하지만 그렇다고 성장이 빠르거나, Fit이 맞는 것은 아니라고 생각합니다. ‘1+1’이 ‘2’ 이상이 되도록 맞춰나가며 함께 성장하고 싶습니다.
팀 & 파트너
디케이 (PM)
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서울대 졸업/ VC 투자유치 2회, 예창패•초창패 등 선정
동동 (Software Engineer)
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성균관대 졸업/ 창업 경험/ 2~3년 차
브라이언 (Software Engineer)(파트)
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고려대 재학/ 창업 경험/ 4년 차
유자 (UX·UI)(파트)
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네카라쿠배 8년차
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