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다이버즈 팀
200만 보건의료인을 위한 정보 인프라를 구축하고, HR 프로세스를 혁신하고자 합니다.
“사람으로부터 시작되는 더 나은 의료서비스”
의료 서비스의 질을 결정하는 핵심 요소는 결국 '사람'이지만, 의료계의 커리어 인프라와 HR 시스템은 여전히 과거에 머물러 있습니다.
보건의료인에게 필요한 커리어 정보는 파편화 되어있고, 타 업계에 비해 낙후되어있습니다. 아울러 많은 병의원이 인재 발굴•채용•지원자 관리 등 HR 프로세스에서 비효율을 겪고 있습니다.
다이버즈는 IT 서비스를 통해, 기술과 산업의 격차를 해소하고자 합니다.
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의료진에게는 신뢰할 수 있는 커리어 여정을 제공하고,
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HR 프로세스를 개선을 통해 업무를 효율화하며,
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병원과 의료 인력을 더 빠르고 정확하게 연결하고자 합니다.
가장 큰 비중을 차지하는 간호 인력 시장을 시작으로, 의료인과 병원 모두가 성장하는 선순환 구조를 만드는 것이 목표입니다.
서비스 소개
널스빌리지 (Nursevillage)
널스빌리지는 60만 간호사와 간호학생을 위한 커리어 플랫폼입니다. 채용공고, 병원정보 등의 커리어 정보를 쉽고 빠르게 얻으실 수 있도록 App, Web 서비스를 제공하고 있습니다.
간호사는 임상의 의료인 중 약 60%를 차지하며, 그 수는 점차 증가하고 있습니다. 하지만 취업, 이직, 전문성 향상 등에 필요한 커리어 정보가 부족하고, 파편화되어있습니다. 업계의 버티컬 서비스들 또한 상당히 낙후되어 효율적인 정보 교류와 구성원 간의 연결에 어려움이 있습니다.
다이버즈는 AI 등 최신 기술과 편리한 UX/UI를 도입하고, 커리어 정보격차와 비효율을 해결하여 간호업계의 디지털 전환을 이뤄내고자 합니다. B2C 서비스에 더해 간호사를 필요로 하는 병원 및 기업을 대상으로 HR SaaS 제공을 준비하고 있습니다.
서비스 현황
현황
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올가닉 월 1,000명 이상 가입하는 서비스 (CAC 0원)
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26년 1월 재출시 후 빠른 성장 중
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주요 지표
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회원 26,000
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MAU 15,000 (1월 대비 3배 이상 성장)
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4주 리텐션 30% 이상
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스티키 30% 이상 (WAU/MAU)
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평균 세션 타임 7분
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‘4월 신규 피처 도입 및 마케팅으로 지표 상승 전망 (현재 인스타 게시물 업로드만 진행 중)’
널스빌리지 APP검색엔진 SEO 및 SNS 현황4월 신규 키피처 업데이트 예정되어있으며, 연내 MAU 20만 이상으로 업계 트래픽 1위 달성이 목표입니다.
널스빌리지를 지속적으로 개선함과 동시에, 단기적으로 ‘1) 병의원 대상 B2B HR SaaS’, ‘2) 간호조무사(70만 명) 대상 B2C 서비스’ 정도의 방향성이 있습니다.
이런 분을 모시고 있어요
팀의 메인 엔지니어로 합류하여, 프로덕트와 기술 방향을 주도하는 포지션입니다.
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파트타임 엔지니어가 온보딩과 기술 서포트를 지원하며, AI 네이티브 개발 환경에서 일합니다.
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필요한 경우 미들급~시니어 파트타이머를 추가로 모실 계획입니다.
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3분기 즈음에 추가 리쿠르팅을 고려하고 있습니다.
컬처핏
문제 해결에 진심인 메이커
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고객•문제•솔루션을 찾아가는 것은 결코 쉽지 않은, 지난한 과정이라고 생각합니다.
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우리가 만든 서비스로 고객의 문제를 해결하는 것에 흥미를 느끼며,
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무엇을 왜 만드는지 함께 고민할 수 있는, 빠른 실행력과 적극성이 있는 분과 함께하고 싶습니다.
함께 성장할 수 있는 분
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팀 단위로 해결해야 하는 문제 중심으로 사고하며, 권한과 책임을 넓혀가고자 하시는 분
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셀프 모티베이션을 기반으로 팀의 목표에 기여하고, 이를 통해 스스로도 성장하실 수 있는 분
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전문성이 있고 경험이 많다면 물론 좋습니다. 하지만 그렇다고 성장이 빠르거나, 핏이 맞는 것은 아니라고 생각합니다. ‘1+1’이 ‘2’ 이상이 되도록 맞춰나가며 함께 성장하고 싶습니다.
얻을 수 있는 것
제로투원 경험
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문제&데이터 중심의 ‘의사결정 → 액션 → 피드백’ 사이클
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가설을 검증하며 서비스를 깎아나가는 경험
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저수준의 서비스를 디벨롭하며 빠른 지표 성장을 경험
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직무 관련 성장에 더해, 비즈니스&서비스 전략 등 큰 틀에서의 경험
그 과정에서의 ‘빠른 성장’
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당장의 많은 보상을 약속드리지는 못하지만,
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문제 해결 과정에서 주도적인 역할을 경험하실 수 있고,
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확실한 성장과 밀도 있는 경험은 분명 얻어가실 수 있습니다.
팀 & 파트너
구성원
디케이 (CEO)
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서울대 간호학과 졸업/ IT 프로젝트 다수 진행 / 업계 네트워크 보유
동동 (Software Engineer)
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성균관대 졸업/ 창업 2회 경험/ 3년 차 엔지니어
보영 (Product Designer)
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4년 차, 프로젝트 경험 다수
주요 이력
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매쉬업벤처스, 신용보증기금 투자유치
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중소벤처기업부 창업중심대학 초기창업기업 지원사업 선정 (한양대)
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중소벤처기업부 예비창업패키지 선정 (경기대)
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경희대학교, 동국대학교 캠퍼스타운 선정 (최우수상, 우수상)
합류 여정
지원 절차 : 서류 → 1차 인터뷰(대면) → 2차 인터뷰(기술)
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서류 : 이력서 & 포트폴리오
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github, 지원동기
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AI 활용 경험 또는 새로운 도구를 빠르게 습득한 경험
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인터뷰 : 컬처핏 & 기술역량에 대해 이야기를 나눕니다.
상세 내용
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지원 방법 : 이메일 지원
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모집기간 : 상시모집, 채용시 마감
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급여 및 보상 :
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투명한 소통을 통해, 경력 등에 맞춰 보상을 협의합니다.
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스톡옵션은 발행가를 액면가로 설정하여 유의미한 보상을 제공합니다.
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업무 장소 : 사당역 원루프랩
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