200만 보건의료인력을 위한, HR의 새로운 기준을 만듭니다.
병원과 의료 인력은 우리의 삶을 지탱하는 필수적인 존재입니다. 의료 서비스의 질을 결정하는 핵심 요소는 결국 '사람'이며, 병원 운영의 가장 큰 자산이자 비용이기도 합니다.
하지만 의료 업계는 여전히 많은 부분에서 전통적인 방식으로 인재를 관리하고 있습니다. 채용 공고 게시, 인재 발굴, 지원자 관리, 면접 조율과 같은 HR 전반의 과정이 아직 수작업에 의존하거나, 부분적인 디지털화에 머물러 있는 경우가 많습니다.
새로운 기술과 업계 표준이 빠르게 변화하고 있음에도, 의료 현장에 이를 적용하기란 쉽지 않은 일입니다.
현장에 필요한 기술을 도입하여, 병원과 의료진 모두가 만족할 수 있는 환경을 만들겠습니다.
의료기관의 경우 지역 및 규모에 따라, 의료진의 경우 직군 및 경력에 따라 다양한 니즈와 페인포인트가 있습니다. 상용화된 기술들을 비교적 낙후된 의료업계에 맞게 커스터마이징하여 도입하는 것이 필요합니다.
병원과 의료 인력이 보다 빠르고 정확하게 연결될 수 있는 환경을 구축하고, HR 프로세스 개선을 통해 업무를 효율화하며, 의료진에게는 신뢰할 수 있는 커리어 여정 제공하고자 합니다.
(주)다이버즈 소개
주요 이력
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매쉬업벤처스, 신용보증기금 투자유치
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신용보증기금 혁신스타트업 R&D 연구개발 자금 3억 원 확보
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중소벤처기업부 초기창업기업 지원사업 선정 (한양대)
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중소벤처기업부 예비창업패키지 선정 (경기대)
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경희대학교 캠퍼스타운 선정 (최우수상)
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동국대학교 캠퍼스타운 입주기업 선정 (우수팀)
간호사 커뮤니티 ‘널스빌리지’ 운영
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간호사 모바일 앱 다운로드 2만 회 이상
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인스타그램 팔로워 7,000명
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카카오톡 플러스친구 10,000명
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간호사 대상 커리어 세미나, 멘토링, 뉴스레터 등 진행 경험 다수
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간호학과 학생협회 등 제휴사업 진행 다수
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